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石家庄市垂直极限拓展培训(训练)公司

拓展培训 从做中学

 
 
 
 
 
 

河北省 石家庄市

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垂直极限拓展培训(Outward)公司是一家专业户外体验式培训机构,为大中型企业、外资企业、学校等机构提供体验式、人力资源管理、职业技能与管理等多层次、全方位的培训服务。 垂直极限开创性的将登山理念引入到户外体验式培训中,在安全管理、课程系统、培训理念等诸多方面成为行业的先导者。 垂直极限致力于将体验式培训纳入行业规范化管理,在登山协会的带领下,在安全规范、行业管理标准等各方面成为培训行业的先行者,引导行业可持续性的健康发展,走上发展的高速路。 垂直极限愿在明天与您携手并进,共同成长!
 
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垂直极限网站隆重推出!

网址http://www.chuizhijixian.com/

野外拓展训练(Outward Bound)是指在自然地域(山川湖海)、通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

    野外拓展充分利用奇、秀、峻、险的自然环境,从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战,在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中,实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。

其功能体现在两个方面:提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。从某种意义上说,野外拓展的本质就是生存拓展。

努力/放弃”(积极/消极)的心理力学模型;“体验、了解、控制、超越”的心理发展规律。

作者  | 2007-5-16 22:39:25 | 阅读(171) |评论(0) | 阅读全文>>

先知先觉部分企业名录:

石家庄北国商城有限责任公司、北人集团、及北国超市连锁店

河北保龙仓超市

华北制药、及华北维尔康药业

西安杨森制药有限公司石家庄商务处、

石家庄制药集团中奇公司、

浙江康恩贝集团石家庄商务处、

创典居、

石家庄乐仁堂医药连锁有限责任公司、

河北省广播电台、

燕赵晚报、精品导报、

 消费时尚报

河北网通客服、沧州网通、

河北电信客服部、

NOKIA中国区销售、市场、北方区运营商、

河北省建设银行、

河北省银联商务、

保定市农业银行、

芳龙阁化妆品商贸公司、

作者  | 2007-5-16 22:53:44 | 阅读(188) |评论(0) | 阅读全文>>

[置顶] 企业年会

2007-12-10 10:59:19 阅读91 评论1 102007/12 Dec10

您是不是正在筹划一次充满创意的会议?

是不是需要一次团队盛会让大家激情彭湃?

我们有最独特的解决方案:

即便仅仅是旁观,都会被深深吸引。

何况,还可以让你的团队全情体验。

新年将至,圣诞、元旦、春节接踵而至,无论大小公司,都需要组织形式不同、规模不同的年会。垂直极限利用自己的平台优势将年会所有资源整合起来。集中发布年会相关的资讯和需求。“年会”整体项目整合了培训、专题活动等各种形式为企业提供年会。

拓展年会­­——激扬士气,部署战略,制定目标,奏响新一年度工作的序曲,历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”!

作者  | 2007-12-10 10:59:19 | 阅读(91) |评论(1) | 阅读全文>>

[置顶] 课程体系

2007-5-17 22:18:58 阅读77 评论0 172007/05 May17

根据以往长期积累的培训案例,我们将那些普遍存在于各种类型企业中的培训需求,进行了系统地分析与归纳,制定了一系列标准化课程。在实际运作中,垂直极限野外拓展公司的培训专员会根据客户的需求情况进行方案的调整。
★ 通用课程

【团队熔炼标准课程】

提供团队共同生活的场景,使团队成员通过野外生活及团队型拓展项目的体验,达成团队中人与人之间的氛围融洽并激励士气。

适用对象:企业部门及跨部门全体员工、项目团队

课程长度:1天1夜或2天

适用环境:野外环境、室内

作者  | 2007-5-17 22:18:58 | 阅读(77) |评论(0) | 阅读全文>>

[置顶] ★ 垂直极限拓展培训项目简介 ★

2007-7-1 12:44:18 阅读119 评论1 12007/07 July1

 

一、野外项目

项目名称: 热    身     项目特性: 室内外团队活动、初步建立团队

项目一:  项目名称: 露    营     项目特性: 团队合作项目

项目二:  项目名称: 徒步穿越     项目特性: 团队合作项目

项目三:  项目名称: 信任背摔     项目特性:个人与团队互动项目

项目四:  项目名称: 驿站传书     项目特性:团队合作项目

项目五:  项目名称: 电    网     项目特性:团队合作项目

项目六:  项目名称: 卧式传递     项目特性:团队合作项目

作者  | 2007-7-1 12:44:18 | 阅读(119) |评论(1) | 阅读全文>>

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